miércoles, 29 de febrero de 2012

La Justicia blinda a Google España

http://www.expansion.com/2012/02/28/economia/1330458192.html


La juez del Juzgado de Primera Instancia nº 1 de Amposta (Tarragona) ha desestimado la primera demanda por el derecho al olvido que presenta una empresa. Se trata de la compañía familiar Alfacs Vacances, que regenta el Cámping los Alfaques, en el que sucedió un terrible accidente en 1978.
La empresa, que no ha decidido si va a recurrir, alegó que Google no utiliza en todos los casos lo que denomina �algoritmo neutral� de búsqueda, ya que otras compañías como Hipercor en España o el casino MGM de Las Vegas en EEUU, que han sufrido atentados o siniestros que han tenido gran repercusión mediática, han conseguido que un primer rastreo en el buscador no sitúe las noticias de las desgracias en lugar preferente.
El 11 de Julio de 1978 se produjo un accidente debido a la explosión de una camión cisterna de propileno, en el que fallecieron de forma instantánea 160 personas, hubo más de 300 heridos graves, y resultaron destruidas las instalaciones del cámping, sin que del procedimiento judicial se derivara responsabilidad alguna para el cámping.
La empresa argumentó que cuando un usuario del sitio web www.google.es utiliza en el buscador �google� los términos �cámping los alfaques, el listado de resultados ofrecidos por el buscador comienza con cuatro imágenes relativas a la tragedia, y sigue con diversos enlaces a información gráfica y escrita relacionadas con aquélla, no hallándose entre los primeros resultados información alguna sobre las instalaciones y servicios actuales del cámping.
Sin embargo, la sentencia no entra en el fondo del asunto y se limita a desestimar la demanda ya que acoge el argumento de la demandada de su falta de legitimación pasiva. La entidad Google Spain, S.L. alega que no es titular del buscador google pues la única titular del dominio de internet www.google.es es la sociedad norteamericana Google Inc., y que no tiene responsabilidad alguna sobre el funcionamiento del buscador ni dispone de capacidad para alterar los resultados del mismo, siendo su actividad exclusivamente la de comercialización de servicios publicitarios.
Google también argumentó que quien debe retirar la información es la página de origen y no Google, que sería un mero espejo de la realidad. Además, admitió que técnicamente podría retirar los datos como solicitan los demandantes, pero supondría �vulnerar el derecho de información�.
El fondo del asunto que, por lo tanto, fuera del fallo. Alfacs Vacances denuncia que Google le produce pérdidas económicas y que daña su reputación. Se trata, por lo tanto, de una demanda por lo civil que invoca el derecho al honor de la empresa, a diferencia del resto de casos que se han producido hasta ahora, en los que ciudadanos particulares reclaman su derecho al olvido a Google por supuestas infracciones a la protección de datos.
La novedad jurídica reside en que la cuestión de derecho planteada no se refiere a la posible responsabilidad de Google por enlazar o albergar unos contenidos ilícitos, sino a la responsabilidad directa por mostrar en una forma determinada, diseñada y elegida por Google información que atenta contra el honor.
Esto es, no discuten tanto que los algoritmos de búsqueda prioricen unos u otros resultados sino �la forma en la que Google los muestra acompañados de información gráfica que nada o poco tiene que ver con las búsquedas realizadas por un usuario�. Para ello, siguiendo jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (sentencia de 23 de marzo de 2010), entienden que Google desempeña un papel substancial en la configuración de su página. Google ha declinado hacer comentarios sobre este caso.
Todo ello cuando en los últimos años se ha incrementado el número de ciudadanos que reclaman el derecho a que sus datos personales desaparezcan de los índices que ofrecen los buscadores de Internet. La Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) ha dictado más de noventa resoluciones relacionadas con Google, instándole a que retire los enlaces que los demandantes consideran perjudiciales. El buscador se niega a retirar los contenidos y ha recurrido ante la Audiencia Nacional cinco de estas resoluciones.
Mientras, Europa vive la fiebre del derecho al olvido en Internet desde hace meses. La Comisión Europea estudia una propuesta legislativa para protegerlo en las redes sociales.

Encontrar trabajo en tiempos de crisis Claves para encontrar empleo en base a dos elementos fundamentales: internet y las redes sociales

http://www.abc.es/20120301/economia/abci-consejos-encontrar-trabajo-201202291435.html


El curriculum social es un elemento a tener muy en cuenta a la hora de encontrar empleo

Encontrar trabajo en tiempos de crisis


Encontrar empleo en tiempos de crisis económica es difícil pero no imposible. Existen diferentes trucos, métodos y sobre todo, trabajo duro para encontrar trabajo porque en la búsqueda en sí requiere tiempo. Diferentes expertos del mundo empresarial, «startups» y de compañías de internet dan sus claves para salir de la cola del paro en la guía INKS de Nuevas Profesiones.
Lo fundamental para un parado es la formación y el posicionamiento en las redes sociales, según explica el director de Marketing «on line» de Secuoyas, Tristán Elósegui. «A los parados les digo, fíjate un objetivo, abre un blog, participa en las redes socailes, escribe un libro, acude o/y organiza un evento». Por ello, Elósegui recomienda evitar permanecer en casa sin hacer nada, fijarse objetivos y trabajar duro para conseguirlos.
Para Alejandro D. Doncel, fundador de KSchool lo fundamental es el reciclaje profesional. «Hemos pasado años en la universidad y no ha servido para nada. El sistema nos ha dado la patada. Ahora toca aprender las nuevas habilidades que demanda el mercado para poder trabajar y pagar las facturas», indica Doncel.

Curriculum social

Una de las claves a tener en cuenta en la actualidad es el curriculum social, que contiene información interesante para los departamentos de Recursos Humanos que no está disponible en el curriculum tradicional. Todo ha cambiado y las posibilidades de obtener datos sobre el candidato han aumentado. Cada vez son más las empresas que recurren a analizar el rastro que el posible futuro empleado deja en la Red, según la guía de INKS.
El denominado curriculum social se compone de tres partes. La primera de ellas es laactividad, es decir, lo que escribimos, compartirmos y leemos en las redes sociales. Esta parte exige cautela, medir lo que compartimos y su privacidad, ya que podría jugarnos una mala pasada a la hora de buscar trabajo.
Las conexiones conforman la segunda parte de nuestra carta de presentación. Hay redes exclusivamente profesionales como Linkedin, en la puedes subir tu experiencia profesional y formación y contactar con diferentes colegas de tu vida laboral. Si tu perfil es público, cualquier empresa interesada en tí tendrá la información abierta y accesible en cualquier momento. También existen aplicaciones dentro de las redes como Tuiempleo.com, con la que se pueden encontrar ofertas a través de Twitter.
Por último, el curriculum social consta de la reputación, que incorpora también elementos no controlables, Por ello, es necesario revisar la red y buscar la ifnormación que se publica sobre nosotros y sobre nuestro trabajo.
La conclusión es clara: el trabajo está en internet ya que se ha convertido en la principal herramienta para encontrar empleo. Redes sociales, contactos, eventos, portales comoInfoempleo... La web ofrece infinitas posibilidades, y solo, al alcance de un «click».

La mejor carne de la región Es difícil comer tan bien como en la Sierra de Guadarrama

http://www.telemadrid.es/?q=noticias/guia-de-madrid/noticia/la-mejor-carne-de-la-region

¿Cuánto cuestan realmente los móviles a cero euros?

Un iPhone 4S gratis por cambiarte a Vodafone, un Nokia Lumia 800 por 0 euros al pasarte a Orange o Yoigo o una BlackBerry Curve de regalo por una portabilidad a Movistar. El regalo de terminales de última generación se ha convertido en la última carta con la que juegan las operadoras tradicionales para atraer nuevos clientes o no perder los que ya tienen. Pero detrás de las gratuidades se esconden compromisos de permanencia de mínimo 18 meses y tarifas de voz y datos de hasta 100 euros para que el terminal valga 0 euros. Hemos seleccionado seis de los teléfonos más vendidos entre las cuatro principales operadoras de nuestro país para comprobar las exigencias de cada una de ellas a la hora de ‘regalar’ los teléfonos. Tome nota.
iPhone 4S de 16GB
El teléfono más conocido del mundo puede conseguirse gratis con Vodafone. Para que el iPhone 4S le salga totalmente gratis debe formalizar una portabilidad a la compañía de color rojo y comprometerse con una permanencia de 24 meses en su tarifa más completa, pero más elevada, @XL, con un coste de 99,9 euros al mes sin IVA. En definitiva, su iPhone 4S le costará casi 100 euros al mes durante 2 años.
Por su parte, actualmente ni Orange ni Movistar ofrecen a cero euros el teléfono de Apple para portabilidades. Movistar exige una permanencia de 18 meses y un gasto mínimo mensual de 55 euros para que el 4S se rebaje hasta 209 euros. Por su parte, Orange ofrece el nuevo modelo de iPhone desde 69 euros contratando la tarifa Delfín 79, que cuesta 79 euros de mínimo mensual sin IVA y una permanencia de 24 meses en Orange y 18 sin poder cambiar la tarifa. En total tendrá que contar con un gasto mínimo en esos 18 meses de 1422 euros.
Nokia Lumia 800
El teléfono Windows Phone de Nokia, el Lumia 800, es uno de los regalos estrella para portabilidades en Yoigo, Vodafone y Orange. Vodafone es la menos exigente de las tres y ofrece gratis el terminal de la compañía finlandesa al contratar la tarifa @M que tiene un coste mínimo de 50 euros al mes más IVA y una permanencia de 24 meses. En Yoigo las condiciones son similares. El Lumia 800 le saldrá gratis si se compromete a pagar como mínimo la tarifa Plana 55 durante 24 meses.
Por su parte, Orange regala el Lumia 800 a los clientes que se porten a su operadora y contraten como mínimo la tarifa Delfín 59 y la mantengan 18 meses, por lo que su móvil le costará como mínimo un gasto de 1.062 euros en año y medio.
En Movistar, aunque no se ofrezca por cero euros, la tarifa y las condiciones son las más flexibles. La compañía de César Alierta oferta el Lumia 800 por 39 euros con un compromiso de gasto mínimo de 55 euros al mes durante 18 meses de permanencia. En total, 1029 euros.
Smartphones de gama media
Menos exigentes son las operadoras con otros terminales de gama media. En Movistar tendrá que gastar un mínimo de 450 euros en año y medio si quiere conseguir por cero euros el HTC Wildfire S, la BlackBerry Curve 9300 o el Samsung Galaxy Ace. Algo más, en torno a 630 euros de mínimo en 18 meses, si desea el Sony Ericsson Xperia Neo V.
Por su parte, Vodafone exige un gasto mínimo mensual menor, de 20 euros con su tarifa @XS, pero una permanencia de 24 meses, por lo que cualquiera de estos cuatro móviles le supondrán un gasto de 480 euros en dos años.
En Yoigo, los cuatro terminales tendrán un coste de 360 euros de mínimo a pagar en 18 meses de permanencia obligatoria con la tarifa más económica, Tarifa 20.
Por último, la compañía de color naranja, Orange, tiene estas mismas exigencias para la BlackBerry Curve 9300: 20 euros de tarifa mensual durante 18 meses. En el caso del Samsung Galaxy Ace y el HTC Wildfire S, la cuota aumenta hasta 540 euros al tener que contratar como mínimo la tarifa Delfín 30 durante año y medio o 720 euros si prefiere que le regalen el Xperia Neo V.

http://www.expansion.com/2012/02/03/empresas/tmt/1328272275.html

Trucos para ahorrar agua: ni bañarse ni dejar grifos abiertos ni tirar colillas en el váter El consumo de agua en España está casi seis veces por encima de los 25 litros al día por habitante que se registran en los países en desarrollo

http://www.abc.es/20120229/sociedad/abci-trucos-como-ahorrar-agua-201202291748.html

Trucos para ahorrar agua: no dejar el grifo abierto mientras nos lavamos los dientes


Si queremos ahorrar en el consumo diario de agua, tenemos que anteponer la ducha al baño, cerrar el grifo mientras se lavan los platos o durante el enjuague bucal y dejar de utilizar el váter como cenicero para las colillas.
Esos hábitos "despilfarradores", calificados así por la Asociación General de Consumidores (ASGECO), hacen que el consumo de agua en España esté casi seis veces por encima de los 25 litros al día por habitante que se registran en los países en desarrollo y cerca del doble de los 80 que recomienda la Organización Mundial de la Salud (OMS) para cubrir las necesidades vitales y de higiene.
Ante la sequía actualmente declarada, ASGECO arremete en su campaña a favor del uso eficiente del agua y reducir el consumo, cifrado actualmente en los 149 litros por español, según datos de 2009, los últimos del Instituto Nacionalidad de Estadística (INE).
ASGECO ha publicado un decálogo para mantener a la baja el consumo de agua:
1.- Cerrar el grifo de forma segura, ya que un simple grifo que gotea puede derrochar más de 90 litros por semana. Es recomendable usar grifos monomando dotados de difusores y demás mecanismos de ahorro.
2.- La lavadora y el lavavajillas no deben utilizarse cuando estén a media carga. Eligiendo electrodomésticos de alta eficiencia (etiqueta ecológica y de eficiencia energética “A”), se puede ahorrar un 50% del consumo de agua y electricidad en cada lavado.
3.- Tomar una ducha en lugar de un baño supone un ahorro de hasta 30.000 litros al año. Si además se utiliza un cabezal de ducha de bajo consumo se reducirá aun más la cantidad de agua utilizada.
4.- Al afeitarse, lavarse los dientes o fregar los platos, hay que procurar no dejar el grifo abierto, ya que se ocasiona un gasto inútil de más de 10.000 litros al año.
5.- No se debe utilizar el inodoro como papelera ni cenicero. Es aconsejable instalar una cisterna con sistemas de doble descarga y de interrupción de descarga, lo que permitiría ahorrar más de 6 litros en cada uso.
6.- Reparar inmediatamente las fugas. Diez gotas de agua por minuto suponen 5.000 litros de agua al año desperdiciados.
7.- Es importante lavar los vehículos en los lavaderos automáticos, ya que están adaptados para hacer un uso eficiente del agua.
8.- Descongelando los alimentos a temperatura ambiente, y nunca bajo el grifo, se ahorran 15 litros. Lavando la fruta y la verdura en un bol se ahorran 10 litros.
9.- Elija plantas autóctonas para su jardín o sus macetas, ya que están adaptadas al clima local. Regar al anochecer evita pérdidas por evaporación.
10.- Conciencie a sus familiares y amigos para que ellos también sigan estos sencillos consejos de cara a poder fomentar todos juntos un consumo sostenible de este recurso primordial que es el agua.

Asia Bibi: "No sé cuándo me cuelgan, pero iré con la cabeza bien alta y sin miedo" Desde la oscuridad de su celda mientras espera ser ahorcada, la cristiana Asia Bibi hace un llamamiento desesperado al mundo en un libro.

http://www.libertaddigital.com/mundo/2012-02-29/no-se-cuando-me-cuelgan-pero-amores-mios-ire-con-la-cabeza-bien-alta-y-sin-miedo-1276451570/




JAVIER LOZANO 2012-02-29
La persecución a los cristianos en el mundo islámico se recrudece mientras Occidente calla o hace tímidos reproches los encarcelamientos, detenciones, palizas y asesinatos en último término de personas cuyo principal delito fue seguir a Jesucristo. Sin embargo, poco a poco distintos medios de comunicación se van haciendo eco de los casos que van trascendiendo, que desgraciadamente aún son pocos.
La cristiana paquistaní Asia Bibi tiene un papel importante en este despertar puesto que su historia ha dado la vuelta el mundo y ha conmocionado a miles de personas. Aún así su muerte puede estar muy cerca si no se elevan las presiones ante Pakistán.
Todo ocurrió el 14 de julio de 2009 cuando esta campesina católica cosechaba y fue al pozo a beber agua. Varias mujeres le gritaron y le dijeron que el agua era de las musulmanas y que sí bebía la contaminaría. Por "una vez", Asia contestó y dijo: "me da la impresión de que Jesús tendría un punto de vista diferente al de Mahoma sobre esta cuestión". "¿Cómo te atreves a hablar por boca del profeta, bestia inmunda?", le dijeron estas musulmanas que la acusaron formalmente de blasfemia. Tras una brutal paliza fue encarcelada. Poco después era condenada a la horca. Y todavía ahora sigue esperando en una celda sin ventana a que prospere su recurso o a que llegue el momento de su ejecución.
Pero fuera de prisión su situación no sería mucho mejor. Los islamistas han puesto precio a su cabeza y su familia ha tenido que huir del pueblo. Además, las dos únicas personas que la han defendido públicamente en Pakistán, el ministro de Minorías Religiosas y el gobernador de Punjab, han sidoasesinados. Este es el panorama desolador de su vida.
Sólo le queda hacer un llamamiento a la comunidad internacional. Y de ahí que haya relatado desde la oscuridad de su celda cómo era su vida antes y cómo lo es ahora. Para ello, Asia Bibi ha podido escribir junto con la periodista Anne-Isabelle Tollet un libro en el que habla de su firme fe, su amor a su familia y también su desesperanza para hacer finalmente un llamamiento desesperado a la comunidad internacional para conseguir ser liberada. Esta obra se titula ¡Sacadme de aquí! y ha sido editado en España por la editorial Libros Libres.
Entre el conmovedor contenido del libro destaca una carta de Asia Bibi a su familia. Unas líneas que definen a la perfección lo que es el contenido del libro y el sentir de esta cristiana condenada a la hora.
"Somos cristianos y pobres, pero nuestra familia es un sol (...). No sé todavía cuándo me cuelgan, pero estad tranquilos, amores míos, iré con la cabeza bien alta, sin miedo, porque estaré en compañía de Nuestro Señor y con la Virgen María, que me acogerán en sus brazos", dice esta campesina en su desgarradora carta.
Además, Bibi sabe de lo oscuro de su futuro en un país como Pakistán que aplica la sharia y donde el delito de blasfemia se utiliza como arma arrojadiza contra la minoria cristiana. Aún así, su fortaleza la mantiene viva. "Desde que he vuelto a mi celda y sé que voy a morir, todos mis pensamientos se dirigen a ti, mi amado Ashiq, y a vosotros, mis adorados hijos. Nada siento más que dejaros solos en plena tormenta".
Gran parte de la carta va dedicada personalmente a sus maridos y a sus hijos. Así por ejemplo les dice:
"Mi pequeña Isham, sólo tienes nueve años, y vas a perder ya a tu mamá. ¡Dios mío, qué injusta puede ser la vida! Pero como continuarás yendo a la escuela, quedarás bien armada para defenderte de la injusticia de los hombres.
Mis niños, no perdáis ni el valor ni la fe en Jesucristo. Os sonreirán días mejores y allá arriba, cuando esté en los brazos del Señor, continuaré velando por vosotros. Pero por favor, os pido a los cinco que seáis prudentes, os pido no hacer nada que pueda ofender a los musulmanes o las reglas de este país. Hijas mías, me gustaría que tuvierais la suerte de encontrar un marido como vuestro padre".
El final de la carta muestra el desgarrador sentir de una madre que llega a poner los pelos de punta. "Ashiq, hijos míos amadísimos, os voy a dejar para siempre, pero os amaré por toda una eternidad. Mamá". Así concluye la carta que aparece publicada en el libro. Su esperanza está puesta en que el Occidente secularizado salga en defensa de la libertad religiosa y presione a Pakistán para que sea liberada.

La subida del IRPF supone un recorte salarial de hasta 250 euros al mes Los trabajadores españoles ya habrán visto en su nómina el efecto directo de las medidas de ajuste de Mariano Rajoy. A PARTIR DE FEBRERO.

http://www.libremercado.com/2012-02-29/la-subida-del-irpf-se-nota-ya-en-la-nomina-de-febrero-1276451518/

LIBRE MERCADO 2012-02-29
Desde que Soraya Sáenz de Santamaría anunció, el pasado 30 de diciembre, la subida de impuestos incluida en el paquete de medidas de ajuste para reducir el déficit público, todos los asalariados españoles se han hecho la misma pregunta: "¿Cuánto cobraré cada mes? El Gobierno retrasó la aplicación al mes de febrero, seguramente para dar tiempo a las empresas a adaptar sus sistemas de contabilidad. Hoy es día 29, así que casi todos los trabajadores con nómina ya habrán recibido la mala noticia.
En muchas ocasiones no es sencillo calcular cuánto supone una medida de este tipo. Las nóminas no son iguales todos los meses por muchas razones (por ejemplo, en el caso de los trabajadores que tienen una parte del salario variable). La Asociacion Española de Asesores Fiscales (AEDAF) ha elaborado un pequeño cuadro resumen con el impacto que tendrá esta subida, siguiendo un esquema similar al que presentó el Gobierno.
Como puede verse en el siguiente gráfico, un soltero sin hijos que gane 50.000 euros, pagará 1.000 euros más cada año (el palo en febrero será de unos 83 euros). Del mismo modo, una persona casada y con dos hijos, con unos ingresos de 100.000 euros pagará unos 3.000 euros más al año (con un recorte de la nómina de alrededor de 250 euros).
Tal y como advierte el estudio del Instituto Juan de Mariana, España: en la cola del paro y a la cabeza de impuestos, tras esta subida, los contribuyentes españoles soportarán uno de los tipos tributarios más elevados de toda Europa. Sólo los países nórdicos pagarán un porcentaje mayor de su renta, aunque claro, los noruegos, los suecos o los finlandeses son mucho más ricos y reciben servicios mucho mejores por parte de sus estados.

Nuevas profesiones: aquí sí hay empleo Los empleos del presente y del futuro más demandados por las empresas en el ámbito de las nuevas tecnologías

http://www.abc.es/20120229/economia/abci-nuevas-profesiones-futuro-empleo-201202281538.html

En mitad de un panorama desolador con más de cinco millones de parados quedan opciones para la esperanza. Nuevos empleos cuya demanda por parte de las empresas supera, en ocasiones, la oferta de profesionales existentes en el mercado. Estos nuevos perfiles, recopilados por Infoempleo y KSchool en la guía INKS de nuevas profesiones, tienen todos una raíz común: internet y las nuevas redes sociales.

Los nuevos trabajos de la guía son «oportunidades que mucha gente no conoce todavía», según palabras del Director de Infoempleo, Francisco Muñoz Bosch. «El libro que editamos hace unos 16 años sobre carreras universitarias ya no sirve, la clave está ahora en este nuevo libro», asegura Muñoz Bosch.

«El sistema educativo está desajustado porque no ofrece los perfiles demandados»
Otro de los responsables de la publicación, el fundador y CEO de KSchool, Alejandro D. Doncel, va más allá y lanza el dardo: «El sistema educativo está desajustado porque no ofrece los perfiles que demanda el sistema productivo».
Pero, ¿cuáles son estos nuevos empleos? La mayoría son oportunidades en la red que requieren el aprendizaje de nuevas habilidades, reciclaje y una amplia mirada a largo plazo. Esta es la lista de los perfiles laborales con más opciones de presente y futuro:

Experto en analítica web
Son ingenieros, matemáticos o estadistas encargados de medir los datos de audiencia y publicidad de una web con el fin de mejorar su posicionamiento. Su labor principal consiste en interpretar en relación con el marketing «on line» la información que desprenden las estadísticas. El salario medio de estos expertos en España suele rondar entre los 40.ooo y los 60.000 euros anuales.

Arquitecto de información
Son los responsables de la estructura y organización de un portal web para mejorar su navegabilidad. Los arquitectos de la información planifican los elementos para que un portal sea más accesible y trabajan en colaboración con desarrolladores y diseñadores gráficos. El salario medio de los «nuevos arquitectos» va de los 35.000 a los 60.000 euros anuales.

Diseñador web
Requiere conocimientos de infografía y programas de diseño, así como código HTML y Javascript. El diseñador web debe trabajar para mejorar el aspecto de una web, su accesibilidad y también el orden y su aspecto estético para atraer a nuevos usuarios. El sueldo más frecuente va de los 18.000 a los 33.000 euros al año.

Experto en usabilidad
Este nuevo profesional tiene como principal misión conocer qué es lo que buscan y quieren los usuarios. Este investigador de mercados o analista ha de realizar frecuentes encuestas para preguntar a los «clientes» qué opinan de la web o qué les gustaría mejorar. Su rango salarial oscila entre los 18.000 y los 42.000 euros.

Editor de contenidos
Son los nuevos periodistas digitales. Se encargan de los contenidos y redacción y edición de artículos en las diferentes páginas web, desde una web corporativa a un periódico en la red. El salario medio es de 30.000 a 35.000 euros al año, según la guía INKS.

Analista funcional
Su labor consiste en analizar el funcionamiento de las nuevas aplicaciones informáticas para que ofrezcan el máximo rendimiento. En España, suelen cobrar entre 30.000 y 35.000 euros anuales.

Consultor e-Business
Este experto en marketink analiza las necesidades de una empresa en internet. Utiliza su estrategia para atraer clientes a través de la red. Gana de 30.000 a 45.000 euros anuales.

Responsable de e-Commerce
Es el responsable de las ventas «online» de una empresa. Su misión consiste en ser el enlace entre la tienda de una página web y el potencia público consumidor. Pueden llegar a cobrar entre 30.000 y 60.000 euros anuales.

Webmaster
Su principal función es procurar que un portal de internet opere lo mejor posible a nivel técnico. Para llevar a cabosu misión de forma exitosa necesita coordinar al equipo de técnico. Segúnla guía INKS, son uno de los grupos profesionales con mejores perspectivas laborales a largo plazo. El salario que corresponde a este perfil va de los 26.000 a los 40.000 euros por año.

Abogado especializasta en internet
El abogado especialista en nuevos tecnologías trata materia como la contratación «on line»,comercio electrónico, firma digital, protección de datos, propiedad intelectual y gestión de contenidos, condiciones generales de contratación web y problemática jurídica de los nombres de los dominios, entre otras cuestiones. Su salario medio oscial entre los 24.000 y los 80.000 euros anuales.

Responsable de marketing de afiliación
Es el intermediador entre empresas y anunciantes en una categoría de publicidad en la que el segundo solo paga si hay resultados traducibles en visitas web, ventas o registros. Cobran de 24.000 a 40.000 euros anuales.

Director de marketing «on line»
Es el especialista en contratos publicidad web y de crear campañas de promoción de productos. El puesto requiere formación en Marketin, investigación de mercados, Estadística, Sociología... En España, su salario se sitúa entre los 50.000 y los 80.000 euros al año.

Product manager
Esta nueva profesión del mundo de internet está centrada en identificar nuevas oportunidades, tendencias y probelmas para desarrollar productos de éxito. Se encarga además de realizar las proyecciones de ventas y trabajar de forma conjunta con los comerciales. Después, tendrá que analizar los resultados obtenidos por el producto ya lanzado en el mercado. Un product manager gana entre 18.000 y 54.000 euros al año.

Especialista SEM
Es el experto en el marketing de una página web en los buscadores. Decide la audiencia a la que irá dirigida la acción «publicitaria», las palabras claves que hay que patrocinar y cómo hacerlo. También establecen el presupuesto necesario. Su salario va desde los 20.000 a los 50.000 euros anuales.

Especialista SEO
Los expertos SEO de encargan de posicionar los contenidos de una web en los buscadores, de manera que destaquen entre las páginas web de la comptencia. La labor SEO consiste en identificar las palabras clave, analizar a los competidores y en definitiva, conseguir que las páginas web de la empresa en cuestión lideren el «ranking» en motores de búsqueda como Google. Cobra de 15.000 a 50.000 euros al año.

Administrador de bases de datos
Mantiene las bases de datos que conforman el sistema de información de una compañía- Ha de ser experto en tecnología de la información, tener conocimientos del lenguaje de consulta SQL y de DBMS para optimizar las consultas. El salario medio en España va de 32.000 a 45.000 euros anuales.

Programador
Crean las aplicaciones de una página web y resuelven los problemas derivados de su funcionamiento. Es un perfil muy demandado en todo tipo de empresas, según destacan los creadores de la guía INKS. Su sueldo va de los 15.000 a los 35.000 euros anuales.

Jefe de sistemas
Dirige de forma adminsitrativa y técnica las actividades del área de procesamiento de datos en la emprsa, organiza al personal de informática y selecciona el software y hardware que compra o utiliza la compañía. Cobran de 30.000 a 90.000 euros al año.

Técnico de soporte
Instala, configura y se encarga de mantener los equipos informáticos de la empresa. También instala los programas necesarios para el uso diario. Su sueldo oscila entre los 18.000 y los 30.000 euros anuales.

Trafficker
Es el encargado de gestionar, implementar y controlar el tráfico de una página web. Su salario medio va de los 20.000 a los 50.000 euros anuales.

Community manager
Su principal función consiste en la comunicación de la empresa con el exterior a través de las redes sociales como Facebook, Twitter o Linkedin. Una de sus labores consiste en fomentar conversaciones y debates en la red y reaccionar ante los comentarios de los usuarios sobre la empresa. Existen variantes de esta categoría laboralcon perfiles conocidos como Responsable de SMO y Social media strategist. El salario medio en España para un community manager se mueve en una horquilla que va de los 18.000 a los 70.000 euros al año.

martes, 28 de febrero de 2012

El conductor del autobús está obligado a coger tu billete de 20 euros Si no lleva cambio suficiente tiene que entregarte un vale para que cobres lo que falte en las oficinas de la EMT. No puede negarte el derecho a viajar

Intentar pagar el tique sencillo de autobús en Madrid (1,50 euros) con un billete de 20 euros puede convertirse en toda una odisea. No es lo habitual, pero se dan casos de conductores que te obligan a bajarte del autobús porque no llevan cambio suficiente o te «invitan» de muy malos modos a pedírselo a otros viajeros.
Para que la próxima vez no te pase lo mismo, deberías saber que no pueden negarte el derecho a viajar si llevas dinero, ni siquiera si se trata de un billete muy alto. Según el reglamento de la EMT, que puede consultarse en su página web, los usuarios deben abonar el importe exacto del tique sencillo y los conductores pueden cambiar como mucho hasta cinco euros, por cuestiones de seguridad y operatividad.
Sin embargo, si no llevas suelto para pagar el precio justo y el chófer no cuenta con el cambio necesario para el billete que le ofreces, debe permitirte realizar el viaje, facilitarte el cambio que tenga disponible en ese momento, y entregarte un vale donde quede constancia del importe que falta por devolver para que puedas cobrarlo en las oficinas centrales de la EMT en Madrid (calle Cerro de la Plata, 4).
«Todos los conductores deben conocer el reglamento y explicar con amabilidad al pasajero la situación», señala a ABC.es un portavoz de la EMT. Pero si te encuentras con uno que lo desconoce o no quiere aplicarlo, puedes poner una queja en el mismo autobús, que cuenta con hojas de reclamaciones, a través del teléfono 902 50 78 50 o en la web de la EMT. Será necesario que facilites la línea del bus, el número de vehículo y la fecha y hora del suceso. ¡Feliz viaje!

Republica.com - Diario de opinión e influencia – Andalucía, una cita histórica

Republica.com - Diario de opinión e influencia – Andalucía, una cita histórica

La doctora del Chelsea causa furor en Inglaterra Eva Carneiro levanta pasiones. Villas-Boas la incorporó a la primera plantilla nada más llegar al club.

LIBERTAD DIGITAL 2012-02-28
Fue el primer fichaje del técnico del Chelsea, André Villas-Boas, desde su llegada a la Premier League. 'The hot doctor', como es llamada la doctora, es la nueva perla blue. Es la nueva sensación en la Liga inglesa y cada vez que sale al campo a atender a algún lesionado, la grada murmulla.
La semana pasada salió a la palestra europea después de atender al español Juan Mata en el encuentro de Champions frente al Nápoles y a partir de ahí se ha dado a conocer internacionalmente en la prensa europea.
 
Carneiro, que tiene 31 años, ya pertenecía al club inglés en el 2009, pero con la llegada de Villas-Boas su ascenso al primer equipo fue fugaz. Su pasado como médico deportivo en Inglaterra es reconocido, ya que en 2008 ayudó a los atletas británicos en los Juegos de Pekín y a la selección femenina inglesa.



Sáenz de Santamaría: "Los Presupuestos serán austeros, ajustados y realistas"

SU CIERRE ES TAN GRAVE COMO EL DE MEGAUPLOAD Guerra cultural sorda y sin cuartel en Internet: ahora le ha tocado a library.nu

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Los 10 secretos oscuros de los menús de los restaurantes Un menú bien diseñado es un arma infalible para que los restauradores consigan que consumamos lo que a ellos les interesa y aumentar sus beneficios.

Menu restaurante


Hora punta en un restaurante de moda. Las comandas salen disparadas de una cocina que echa chispas; Camarero por favor “ yo tomaré la ensalada César con pechuga de pollo ecológico a la parrilla” pide una chico con decisión. “A mí me gustaría probar la pasta fresca con colmenillas salvajes y aroma de trufa”, comenta su acompañante al maître. ¿Era esto lo que realmente querían pedir los clientes o una carta diseñada maléficamente ha decidido por ellos? Los menús de muchos restaurantes esconden pequeños secretos marketinianos que juegan con nuestra psicología para “ayudarnos” a elegir (lo que al empresario le conviene, claro).

Todos los esfuerzos publicitarios son pocos para atraer a los clientes a las puertas de su restaurante y, una vez dentro, el objetivo es que gastemos el máximo dinero posible en el establecimiento. Quizás lo hayáis imaginado, el arma para lograrlo se llama carta.

Hay toda una ciencia en cuanto al diseño de menús de restaurantes: el tamaño, el tipo del papel, el número de hojas, la tipografía, la jerarquía de platos... En el Culinary Institude Of America incluso existe una asignatura dedicada íntegramente a laIngeniería de Menús, donde se aprende a aplicar conocimientos técnicos de disciplinas como el marketing o las tecnologías culinarias para maximizar su rentabilidad.
La función de estos engineers esta clara: conseguir que el plato más productivo para el dueño del restaurante sea el que finalmente presida la comanda. La nuestra, ayudarte a descifrar el menú más traicionero.

Estas son las diez 10 amenazas a las que debemos estar atentos a la hora de pedir en un restaurante. Hay que desconfiar de:

1. Las cartas en las que no aparecen los precios alineados en columnas. Cuando el coste del plato aparece camuflado junto a la suculenta descripción, evitan que se haga un cálculo rápido de lo que costará la cuenta.

2. Los platos que aparezcan en el lado superior derecho de la carta. La visión humana tiende a empezar por esta zona del menú y allí siempre se encuentra lo que les interesa vender, ya sea por rentabilidad o por su alto precio. Si es un menú tipo libro hay que estar atentos a aquellos platos situados en la zona media y superior de la hoja de la izquierda.

3. Los primeros y últimos platos de la columna de sugerencias. Las personas solo nos quedamos con los platos que se colocan en estas posiciones olvidándonos de todos los que aparezcan entre medias.

4. Los signos que ensalcen un plato como especial de la casa, nuevo, home madeetcétera. Suelen encubrir platos con pingües ganancias para el dueño del negocio.
5. Las descripciones coloristas llenas de palabras gancho como ecológico, asado en horno de leña, de la lonja, del mercado, crujiente o marinado. Son palabras que excitan el apetito generando una imagen del guiso que nos hace salivar y pedir con la tripa. Palabras como frito, hervido o rebozado consiguen el efecto contrario. ¿Quién no se pediría unos “Salmonetes de la Lonja en sándwich con trufa, puerros ecológicos y su flan”? (leído en el menú de Can Fabes).
6. Platos sofisticados y suculentos y caros situados cerca de los mas sencillos. Al compararlos nos decantaremos impulsivamente por el que más les seduzca sin pararnos a mirar el precio.

7. Las zonas recuadradas o subrayadas
 ya que es aquí donde sitúan los platos más lucrativos para el establecimiento. Y hay que desconfiar más aún de los que pongan en la parte derecha del recuadro ya que nuestra mirada automáticamente irá a por ellos.

8. De platos con precios escandalosos justo antes o después de uno con un precio inflado para lo que ofrece. Un ejemplo: Huevos de codorniz, salmón ahumado y caviar Beluga a 48,60 euros situado justo encima de otro compuesto por una yema de huevo trufado con crema de alcachofas, espinacas y foie a nada menos que 25,92. Al comparar cifras la sensación es que el huevo con foie es un chollo cuando es un precio suficiente por un entrante de huevos a pesar del foie. (leído en el menú delRestaurante Zalacaín)

9. De las recomendaciones que aparecen adheridas al menú principal
. No siempre, pero puede que el cocinero se quiera deshacer de ciertas piezas que no ha conseguido sacar en servicios anteriores.

10. La contraportada o de la ultima página, son el trastero de los platos
. Aquí se destierra a los menos solicitados o a los alimentos y bebidas más básicas como refrescos o cafés. Resulta parecido a lo que ocurre en los supermercados en los que la leche o lo huevos (bienes de primera necesidad) están colocados al fondo de la tienda con el objetivo de conseguir compras impulsivas de productos menos necesarios y más caros por el camino.

Una buena descripción de platos y un buen diseño en el menú puede incrementar entre un 20% y un 30% la factura de un cliente, según aseguran varias webs dedicadas al marketing hostelero. Las herramientas utilizadas son lícitas pero no dejen atrás la astucia e intenten driblarlas a la hora de pedir la comida que realmente quieren consumir.
Una ultima advertencia para no hacer el pardillo, es pedir siempre platos con ingredientes de temporada y, si puede ser, locales. No hay que ceder a las presiones de las recomendaciones del camarero y jamás devolver un plato de malas formas. Es posible que cuando vuelva a la mesa se haya colado algún "ingrediente sorpresa".


http://smoda.elpais.com/articulos/los-10-secretos-oscuros-de-los-menus-de-los-restaurantes/1094